来源：蓝鲸新闻

　　蓝鲸新闻2月4日讯（记者 陆鹏鹏）小米汽车销售团队架构迎来调整 ，此后不再设立单独的SU7 Ultra销售。

　　小米SU7 Ultra专属销售团队“解散”

　　权限开放，所有销售均可售卖

　　近日
，多名小米汽车销售在社交平台发帖称，SU7 Ultra该款车型的专属销售团队已经解散 。

　　蓝鲸新闻记者从原小米SU7 Ultra销售团队成员处了解到 ，专为该车型设立的‘Ultra Master’销售团队已于1月底正式解散。

　　需要注意的是
，此次调整仅涉及销售团队，并非研发团队
。目前 ，SU7 Ultra车型仍处于正常销售状态
，只是该款车型的销售权限已下放，初级销售以及主管都可以售卖。

　　此外 ，记者也从多家小米汽车门店进一步核实了此消息 。多位销售表示：“现在SU7 Ultra的销售权限已经开放
，普通销售也可以正常接待和销售这款车了
。 ”

　　此次调整过后，部分成员选择离职 ，另有一部分人员转岗
，转而支援小米SU7等主流车型的销售工作。一位原小米SU7 Ultra销售向记者表示，该团队成员大多拥有多年豪华品牌或高性能车型的销售经验 ，“专业背景都比较强” 。

　　小米曾月薪3万招SU7 Ultra销售

　　要求有豪车销售经验 、享有六险一金

　　小米SU7 Ultra是小米汽车高端化战略下的核心产品，2025年2月27日正式上市
，售价52.99万元，该车型搭载三电机系统 ，最大马力1548匹
，零百加速仅需1.98秒，最高时速可达350km/h
。

　　小米曾为SU7 Ultra专门打造了一支名为‘Ultra Master’的专属销售团队 ，实行“一车一团队
”的销售模式
，该模式参照了传统超豪华品牌的销售策略，旨在通过专车专服 ，为潜在车主提供深度、定制化的高端购车体验。

　　蓝鲸记者此前从招聘平台上了解到
，SU7 Ultra销售岗位的月薪范围约为1.5万至3万元，其中底薪为1万元 ，并享有六险一金待遇 。该职位明确要求应聘者需具备豪华汽车或高性能车型的销售经验
。

　　雷军和小米的多位高管都曾表示
，SU7 Ultra销售团队成员均经过严格筛选，不仅对汽车产品有深刻理解 ，其中不少人本身即是汽车运动爱好者，拥有丰富的赛道驾驶经验。

　　有曾任职于SU7 Ultra销售团队的员工向记者透露
，自己是从其他主打性能车的品牌中被“挖”至小米的 。然而在加入该团队数月后，该销售便选择了离职
。

　　SU7 Ultra销量下滑

　　月销量从3000多跌至不到50辆

　　事实上 ，小米汽车销售团队的业务调整并非无迹可寻。

　　在上市之初
，SU7 Ultra表现确实亮眼，开售10分钟 ，大定突破6900台
，2小时便完成了此前1万台的年度目标 。成功树立了小米汽车的高端品牌形象。然而，其后续市场表现未能延续强劲势头
。

　　据懂车帝等平台数据 ，2025年12月小米SU7 Ultra销量为45辆。

　　此前销量最高的月份为3月
，卖出3101辆 。从3月到8月，小米SU7 Ultra的月销量基本维持在2000至3000辆之间 ，然而自9月起
，销量出现大幅下滑，当月仅售出488辆 ，10月进一步跌至130辆，11月已不足百辆
，直至12月销量已不足50辆
。

　　雷军曾在发布会上表示，小米SU7 Ultra的目标是成为地表最快四门量产车。其性能比肩保时捷
、科技紧追特斯拉、豪华媲美BBA ，重新定义豪车新标准 。

　　从年度数据看
，小米SU7 Ultra累计销量已突破1万辆，完成了雷军此前设定的目标 ，不过该车型主要销量在上半年完成
，下半年仅售出约3000辆，后期下滑明显
。

　　销量下滑或出于多种原因 ，小米SU7 Ultra定位为高性能纯电轿车
，与主流家用车型存在明显区别，其目标客户本质上是高端性能车细分市场中的小众群体。

　　值得注意的是 ，小米汽车此次调整并非放弃这款车
，核心还是优化资源分配 。作为一款小众车型，在销量下滑的背景下 ，小米对其销售策略进行适应性调整，也在情理之中
。

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责任编辑：凌辰